Электронные блоки управления своими руками - Летняя веранда своими руками Своими руками - Как сделат
Летняя пора ассоциируется с морем и путешествиями на природу. Для поездки в живописные места, где не развита инфраструктура, понадобится запас продуктов питания. Некоторые виды пищи могут быть скоропортящимися, поэтому для их хранения понадобится автохолодильник.
Свет на веранде и террасе: идеи и советы
Учащаяся творческого объединения «Волшебная соломка» Рабина София стала участником всероссийского детского конкурса декоративно-прикладного творчества «Волшебство своими руками». В номинации «Поделки» София представила новогоднюю ёлочку, выполненную в технике аппликации из соломки. Творческую работу высоко оценили члены экспертного жюри! София отмечена дипломом I степени! Так держать! Желаем творческих успехов!!!
Изготовление самодельных стабилизаторов напряжения — практика довольно частая. Однако по большей части создаются стабилизирующие электронные схемы, рассчитанные на относительно малые выходные напряжения вольт и относительно невысокие мощности. Подобные устройства используются в составе конкретной бытовой аппаратуры и не более того. Поэтому вполне актуальной является задача сделать мощный стабилизатор напряжения своими руками под работу с напряжением бытовой сети вольт. В принципе, такая задача решаема. Посмотрим, каким способом удастся ее выполнить.
В России острый кадровый голод — вакансии могут оставаться незаполненными месяцы и даже годы. При этом спрос на новые квалификации растет, а специалисты не успевают наработать необходимые навыки. Компании из разных секторов экономики и разного размера решают эту задачу по-своему: одни воспитывают специалистов со школьной скамьи и привлекают их в вузах, другие предлагают состоявшимся специалистам высокие зарплаты. В любом случае многомиллионные инвестиции в человеческий капитал становятся условием жизнеспособности компаний. Совместное исследование международной рекрутинговой компании Hays и Oxford Economics за г. Авторы рассчитывают индекс на основе 7 показателей — например, соответствие потребностей бизнеса и умений работников, уровень гибкости трудового законодательства и давление на зарплаты.